FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
1. Gestión administrativa del personal
2. Reclutamiento y selección del personal
3. Formación y desarrollo profesional
4. Relaciones laborales
5. Prevención de riesgos laborales (PRL)
6. Evaluación del desempeño
7. Beneficios sociales
8. Planificación de la plantilla
9. Análisis de puestos de trabajo
10. Descripción y retribución del puesto.
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