La motivación en el trabajo
En el entorno laboral-empresarial la motivación es un factor decisivo para el rendimiento, tanto a nivel individual como colectivo y por ello se considera un tema prioritario en la gestión de personas.
Aspectos como el ausentismo, la rotación del personal, están íntimamente ligados al nivel de motivación.
Se considera que el liderazgo tiene un papel clave en "motivar" a las personas dentro de la organización y que la falta de motivación suele ser la culpa.
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