Aunque para algunos sea sólo una perdida de tiempo, esfuerzo y recursos, capacitar al talento humano significa ofrecerles nuevos conocimientos que elevarán las habilidades de los colaboradores, permitiendo impulsar su desarrollo profesional.
La capacitación es siempre una Inversión Rentable ya que entre mayor sea el grado de formación más alto será el nivel de productividad.
Si bien es cierto que la capacitación esta orientada a satisfacer las necesidades de la industria o comercio al que pertenece al trabajador, la cuestión humana también es de vital importancia. No se debe pretender que el individuo se transforme en una máquina, al contrario habrá que dotarlo de herramientas para entrelazar objetivos personales y corporativos e ir en una meta en común.
En este sentido podemos determinar que una empresa que brinda Capacitación a su Personal es una compañía que constantemente evalúa a los suyos, los motiva para lograr lo mejor, en sus diferentes áreas de trabajo y niveles jerárquicos, y por si fuera poco, Eficienta los costos de la organización debido a que los colaboradores capacitados realizan sus actividades con menos errores.
Para eso importante ser un Capacitador Certificado que cuente con la experiencia suficiente para el desarrollo, diseño, planeación, elaboración de materiales didácticos, e impartición y evaluación de cursos y talleres de formación empresarial, de esta manera el personal será realmente instruido por un profesional de la capacitación que garantice amenas presentaciones así como funcionales.
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